export var qdata = [{
		title: "外部环境",
		questiondata: [{
				title: "国家政策：各级政府对于企业所处行业的政策态度？",
				answers: [{
						answertitle: "重点扶持",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "鼓励",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "中立",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "严格限制",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "严格禁止",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "经济形势：国内外经济形势对于企业的影响？",
				answers: [{
						answertitle: "积极正面影响",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "偏正面",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "中立",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "偏负面",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "消极负向影响",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "科技发展水平：当前科技发展对企业产生的影响？（如需求、技术、转型等方面）",
				answers: [{
						answertitle: "积极正面影响",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "偏正面",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "中立",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "偏负面",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "消极负向影响",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "劳动力市场状况：市场对于企业所需（重点）人才的供给状况如何？",
				answers: [{
						answertitle: "供应充足",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "基本满足供应",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较为短缺",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "人才稀缺",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "产业要素获得便利性：企业获得产业要素（比如：金融支持、原材料供应、其他产业配套等）的容易程度？",
				answers: [{
						answertitle: "非常便利",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "比较便利",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "不太便利",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "非常不便利",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},

		]
	},
	{
		title: "组织建设",
		questiondata: [{
				title: "架构体系：公司组织架构与岗位体系是否能有效的承接战略，确保职责很好的落地？",
				answers: [{
						answertitle: "优",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "良",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较差",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "差",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "组织效率：公司总体的运行效率与效果如何？",
				answers: [{
						answertitle: "优",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "良",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较差",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "差",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "文化内涵：企业是否具有核心正向企业文化（如专业、专注、激情、协作），企业文化的内涵程度如何？",
				answers: [{
						answertitle: "具有核心精神文化，企业文化能有效增强员工的责任感、归属感、成就感",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "具有中层制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度与纪律等",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "仅有表层物质文化，包括注重厂容厂貌、产品造型与外观等外在特征",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "文化认同度：企业员工对企业文化的认同度如何，企业文化对员工日常工作有何影响？",
				answers: [{
						answertitle: "员工对企业文化认同度高，能够主动宣传践行企业文化传递的价值理念并富有荣誉感",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "员工对企业文化认同度较高，在日常经营活动中能够秉持企业文化传递的价值理念",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "员工对企业文化认同度一般，表现为员工还是根据自身习惯来处理日常事务 ",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "员工对企业文化认同度较低，不时有员工做出违背企业文化所宣扬的价值理念的行为",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "员工对企业文化认同度较低，常出现员工违背企业文化甚至因企业文化而离职的现象",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "（关键）人才充足率：关键岗位人才数量与实际需求配比如何？",
				answers: [{
						answertitle: "高，后备充足",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较高，有一定后备",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般，勉强满足需要",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较低，关键人才有所欠缺",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "低，关键人才非常欠缺",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "人岗匹配：员工的整体岗位胜任能力以及企业能否做到按照员工的性格与能力将其安排到最合适的岗位上，人岗匹配程度如何？",
				answers: [{
						answertitle: "人岗匹配程度高，企业能够根据员工个人特质并考虑员工意愿将其安排到合适的岗位",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "人岗匹配程度较高 ，企业基本能够根据员工特质将其安排到合适的部门或岗位上",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "人岗匹配程度一般 ，企业能够通过轮岗为员工安排合适的岗位 ，但此后岗位基本固定",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "人岗匹配程度较低，企业按照招聘时员工选择的岗位进行任命，岗位固定很少变化",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "人岗匹配程度低，因人才不足等原因造成一人兼任多岗或人岗不匹配的现象",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "员工流失率：一定时间内员工的流失比率如何？",
				answers: [{
						answertitle: "低，正常流动范围，利于企业的正常更新",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},{
						answertitle: "较低，有一定流动会更好",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},{
						answertitle: "一般，影响可接受",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},{
						answertitle: "较高 ，有一定的不良影响 ",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},{
						answertitle: "高，有较大的不良影响 ",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
					
					
					
					
				]
			},
			{
				title: "人均收入增长率与人工成本管控：员工年度人均收入增长比率与人工成本管控效果的状况？",
				answers: [{
						answertitle: "人均收入增长高，但人工成本与营业收入占比降低",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "人均收入增长较高，人工成本与营业收入占比基本没变",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "人均收入增长一般，人工成本基本可控 ",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "人均收入增长较低，人工成本与营业收入占比偏高",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "人均收入增长低，人工成本与营业收入占比较高",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "员工培训：企业对员工培训开展情况，培训效果如何？",
				answers: [{
						answertitle: "有系统的培训机制、有效开展，效果优",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "有基本的培训机制，适当的开展培训，效果良",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "有简单的培训制度，刚需的培训工作在开展，效果一般 ",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "培训机制缺乏，零星开展一些培训工作，培训效果较差",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "培训机制缺乏，几乎没怎么开展培训工作",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "员工激励：企业有无公平有效的激励制度、科学合理的薪酬制度，该制度激励员工更好完成工作的效果如何？",
				answers: [{
						answertitle: "有科学完善的激励机制，包括薪酬激励、精神激励、荣誉激励等，激励效果优 ",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "有基本的公平激励机制，能有效激励员工完成日常工作任务，效果良好",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "有简单的激励机制来激励员工，对重要岗位或工作进行激励，效果一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "有简单的激励机制来激励员工，但由于激励强度较小或不够完善，效果较差",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "激励机制缺乏，员工按部就班机械性地完成日常工作，缺乏创新，不追求工作绩效",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "员工满意度：员工对在企业工作时的工作环境、工作内容、工作群体、工作理念等方面的综合评价如何？",
				answers: [{
						answertitle: "高",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较高",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较低",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "低",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},

		]
	},
	{
		title: "科学管理",
		questiondata: [{
				title: "战略管理：企业是否有清晰明确的企业战略（总体战略、竞争战略、业务战略），各项业务是否围绕企业战略展开，运行效果如何？",
				answers: [{
						answertitle: "企业能够根据内外部环境制定并适当调整企业战略，各项业务围绕战略展开，效果优",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业制定了清晰明确的各级企业战略，但企业战略对日常经营活动的指导性不强",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业战略眼光不够长远 ，在内外部环境发生变化时难以调整，战略可实施性不高",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},

				]
			},
			{
				title: "目标管理：企业是否有清晰明确的、合理的年/季/月目标，目标是否有效分解，目标管理总体评价？",
				answers: [{
						answertitle: "企业拥有全方位、全过程、多层次的目标管理，能有效激发员工工作积极性，效果优",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业具有清晰明确的各阶段的目标， 能起到一定激励作用，效果良好",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业虽然制定有各阶段的目标，但目标制定不合理（过于艰巨/简单）， 效果一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业目标管理意识较差，目标设定较为混乱，效果较差",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业基本不设定目标，完全根据市场需求进行生产或服务",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "计划管理：企业计划是否有体系性，计划的执行有效性如何？",
				answers: [{
						answertitle: "计划性高，定期复盘",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "计划性较高，复盘一般",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "计划性一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "计划性较低，或者形式化严重",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "基本上没有计划性",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "绩效管理：公司的绩效管理水平是？",
				answers: [{
						answertitle: "高，能准确评价，绩效改进和能力提升很大",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较高，基本能客观评价，促进了改进",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般，正常开展了绩效管理，有一些改善作用",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较低，评价形式化，对业绩改善和能力促进作用不大",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "低，没有开展绩效考核或完全形式化，没有正面作用",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "风险管理：企业是否建立全面有效的风险管理制度，能否准确识别、严格控制风险？若出现风险事项，能否及时采取措施有效地将损失降到最低？",
				answers: [{
						answertitle: "风险管理水平高 ，对一般性和重大风险都能够进行系统识别并进行控制",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "风险管理水平较高，在面对较大风险时能够有所警戒并采取相关措施降低损失",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "风险管理水平一般，具有重大风险意识，但对一般性风险重视程度不够",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "风险管理水平较低，风险意识较弱，只有在出现重大风险后才采取一定措施进行控制",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "风险管理水平非常低，完全缺乏风险意识",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "诚信与合规经营：近三年与政府相关监管部门、供应商和客户的合作情况",
				answers: [{
						answertitle: "得到诚信经营的表彰，没有公司的主要责任的纠纷",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "基本上没有行政处罚，与供应商和客户有很少的纠纷",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "有行政处罚，有一些公司责任的纠纷",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					}
				]
			},
			{
				title: "人财物的独立性：人财物独立/交叉/关联程度？",
				answers: [{
						answertitle: "完全独立",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "少部分关联交叉",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "关联交叉部分较多",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},

				]
			},
			{
				title: "支持与帮助：是否有固定的软硬件支持来帮助业务成功，有效性如何？",
				answers: [{
						answertitle: "高",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较高",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较低",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "低",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "智慧管理：企业能否及时发现问题、分析问题、改善问题，持续改善能力和运行情况如何？",
				answers: [{
						answertitle: "高",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较高",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较低",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "低",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
		]
	},
	{
		title: "财税健康评估",
		questiondata: [{
				title: "经营能力：企业运用各项资产以赚取利润的日常经营能力如何？",
				shuoming: "经营能力具体参考指标",
				smarr: ["应收账款周转率=营业收入/平均应收账款余额（一年中应收账款周转次数",
					"存货周转率=营业成本/平均存货余额（一年中存货周转次数，反映企业存活的流动性）",
					"总资产周转率=营业收入/平均资产总额（表明一年中总资产周转的次数）",
					"流动资产周转率=营业收入/平均流动资产总额（反映流动资产的周转速度）"
				],
				answers: [{
						answertitle: "高",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较高",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较低",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "低",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "盈利能力：企业通过经营业务获取收益、利润的能力如何？",
				shuoming: "盈利能力具体参考指标",
				smarr: ["净资产收益率=净资产/净资产平均余额*100%（反映企业自有资本获利能力）",
					"总资产报酬率=（利润总额+财务费用）/平均资产总额*100%（评价企业运用全部资产的获利能力）",
					"销售毛利率=营业利润/营业收入*100%（衡量企业一定时期内销售收入获取能力",
					"营业收入现金净含量=经营活动产生的现金流量净额/营业收入（反映营业收入获取现金能力）"
				],
				answers: [{
						answertitle: "高",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较高",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较低",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "低",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "成长能力： 企业扩大经营使业务增长、利润增长的能力如何？",
				shuoming: "成长能力： 企业扩大经营使业务增长、利润增长的能力如何？",
				smarr: ["主营业务收入增长率=（本期主营业务收入－上其主营业务收入）/上期主营业务收入*100%",
					"净利润增长率=（本期净利润－上期净利润）/上期净利润*100%",
					"总资产增长率=（本期资产总额－上期资产总额）/上期资产总额*100%",
					"净资产增长率=（本期净资产总额－上期净资产总额）/上期净资产总额*100%"
				],
				answers: [{
						answertitle: "高",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较高",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较低",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "低",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "偿债能力：企业有无支付现金的能力以及用其资产偿还长、短期债务的能力如何？",
				shuoming: "偿债能力具体参考指标",
				smarr: ["流动比率=流动资产额/流动负债*100%（反映企业短期偿债能力，150%-200%比较好）",
					"速动比率=速动资产额/流动负债*100%（100%左右比较好）",
					"总资产周转率=营业收入/平均资产总额（表明一年中总资产周转的次数）",
					"流动资产周转率=营业收入/平均流动资产总额（反映流动资产的周转速度）"
				],
				answers: [{
						answertitle: "高",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较高",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "较低",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "低",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},

			{
				title: "纳税人身份确认风险：是否为一般纳税人？",
				fxtishi: "【风险提示】：在年应税销售额超过规定标准的月份（或季度）所属申报期结束后15日内，应按照《增值税一般纳税人登记管理办法》第六条或者第七条的规定办理相关手续；未按规定时限办理的，主管税务机关应当在规定时限结束后5日内制作“税务事项通知书”，告知纳税人应当在5日内向主管税务机关办理相关手续；逾期仍不办理的，次月起按销售额依照增值税税率计算应纳税额，不得抵扣进项税额，直至纳税人办理相关手续为止。",
				answers: [{
						answertitle: "是",
						istrue: true,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "否",
						answerscore: 1,
						istrue: false,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "增值税视同销售风险，企业不存在以下行为:？（1）将货物交付其他单位或者个人代销；（2）销售代销货物；（3）将货物在总分公司之间移送用于销售，但总分机构未设在同一县（市）；（4）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费；（5）将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户；（6）将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者；（7）将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人",
				fxtishi: "【风险提示】：发生上述增值税视同销售行为时，因不熟悉政策，未准确及时申报纳税，存在补缴税金、滞纳金，甚至被税务局认定为偷逃税款产生罚款的风险。",
				answers: [{
						answertitle: "是",
						istrue: true,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "否",
						answerscore: 1,
						istrue: false,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "公司是否依法按期申报纳税且无税种漏报？",
				fxtishi: '（1）纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。（2）纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。（3）纳税人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。',
				answers: [{
						answertitle: "是",
						istrue: true,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "否",
						answerscore: 1,
						istrue: false,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "公司是否全员全额代扣代缴个人所得税？",
				fxtishi: "（1）依据《个人所得税法》第九条：个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。企业作为员工个税的法定扣缴义务人，应当依照个人所得税法规定预扣或者代扣税款，按时缴库。（2）扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。（3）扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。",
				answers: [{
						answertitle: "是",
						istrue: true,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "否",
						answerscore: 1,
						istrue: false,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "公司股东或高管不存在被其他纳税主体纳入黑名单的情况？（提示：在税务电子系统实名认证的“四人”的涉税风险相关条款）？",
				fxtishi: "【风险提示】：企业股东或高管（董监高）、在税务局电子系统实名认证的法人代表、财务负责人、经办人、购票人被其他纳税主体纳入黑名单，将导致现所在的企业主体：（1）纳税信用等级降低为D；（2）增值税专用发票按辅导期办理；（3）普通发票的领用受到限制；（4）列入重点监控对象，提高监督检查频次，发现税收违法违规行为，不得适用规定处罚幅度内的最低标准。",
				answers: [{
						answertitle: "是",
						istrue: true,
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					},
					{
						answertitle: "否",
						answerscore: 1,
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					},
				]
			},
			{
				title: "公司认缴注册资本是否与经营规模相匹配？",
				fxtishi: "【风险提示】（1）注册资本的多少与企业的责任与风险是成正比的，比如公司股东认缴1个亿，股东承担的法律责任就是1个亿。（2）有限责任公司，指的就是公司股东对公司的债务承担有限责任，而责任的额度就是股东认缴的注册资本。如果实缴资本不足，在出现需偿还的债务超过实缴资本时，股东必须补足剩余资本金。",
				answers: [{
						answertitle: "是",
						istrue: true,
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					},
					{
						answertitle: "否",
						answerscore: 1,
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						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "公司是否发生过重大税务检查或稽查事项？",
				fxtishi:"",
				// fxtishi: "风险提示】（1）公司发生股权转让，若存在股权出让方未在税务机关申报个人所得税的情形（企业股权转让行为仅在工商备案，未到税务机关进行备案），将影响被投资企业的正常经营，不能正常购买发票、开具发票等。（2）根据《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》（国家税务总局公告2014年第67号）第五条个人股权转让所得个人所得税，以股权转让方为纳税人，以受让方为扣缴义务人。第六条扣缴义务人应于股权转让相关协议签订后5个工作日内，将股权转让的有关情况报告主管税务机关。（3）被投资企业应当详细记录股东持有本企业股权的相关成本，如实向税务机关提供与股权转让有关的信息，协助税务机关依法执行公务。",
				answers: [{
						answertitle: "是",
						istrue: true,
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					},
					{
						answertitle: "否",
						answerscore: 1,
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					},
				]
			},
			{
				title: "合同涉税风险--经营合同是否经财务或税务师审核？（可能产生的涉税风险及纠纷）",
				fxtishi: "【风险提示】（1）明确交易价格是否价税分离；（2）明确交易行为的税率或征收率；（3）明确收款方式及银行账户信息；（4）明确开具发票或接受发票主体，不得由合同相对人以外的第三方开具或接受发票；（5）明确约定开具或接受发票主体的违约责任；（6）明确约定开具或接受发票主体相互配合的义务；（7）明确合同执行过程中违约金或赔偿金如何开具增值税发票。",				answers: [{
						answertitle: "是",
						istrue: true,
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					},
					{
						answertitle: "否",
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					},
				]
			},
		]
	},
	{
		title: "高效运营（制造业）",
		questiondata: [{
				title: "业务流程：企业是否有科学高效的业务流程、作业标准、操作手册等，员工按此业务流程工作的效果如何？",
				answers: [{
						answertitle: "拥有标准规范的各项业务流程、作业标准、操作手册等，员工工作效率高，效果佳",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "大部分工作拥有较为标准规范的各项业务流程等，员工工作效率较高，效果良好",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业业务流程规范程度还有待提升，作业标准还不够清晰明确，效果一般",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业业务流程较为不合理，没有清晰明确的作业标准、操作手册等，效果较差",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业业务流程极为不合理，产生较多不必要或重复环节",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "分工协作：公司内部门和岗位分工协调处理工作情况的评价是？",
				answers: [{
						answertitle: "公司内部门和岗位分工明确，各部门之间沟通顺畅，具有良好的协同工作能力",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "公司内部门和岗位分工明确，部门工作沟通存在一定障碍，但不影响部门间正常工作",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "公司内部门和岗位分工较为明确，部门工作沟通存在一定障碍，有时会影响正常工作",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "公司内部门和岗位分工存在一定重复，部门工作沟通存在不必要环节，不时出现因部门沟通问题耽误工作进展情况",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "公司内部门和岗位分工存在一定重复，部门工作沟通较为困难，经常会出现延误工作正常进行的情况",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "流程柔性：企业业务流程体系在内外部环境发生较大变化时能够做出的应急能力和反应能力如何？",
				answers: [{
						answertitle: "业务流程体系柔性好，环境变化时能及时做出业务流程调整应对变化而成本较小",
						answerscore: 5,
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					},
					{
						answertitle: "业务流程体系柔性一般，内外部环境发生重大变化时需花费一定资源进行流程调整",
						answerscore: 4,
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					},
					{
						answertitle: "企业业务流程体系柔性差，内外部环境发生重大变化业务流程无法做出相应调整 ",
						answerscore: 3,
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					},
				]
			},
			{
				title: "企业的生产制造能力：企业自身的生产能力在行业的水平如何?",
				answers: [{
						answertitle: "高",
						answerscore: 5,
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					},
					{
						answertitle: "较高",
						answerscore: 4,
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					},
					{
						answertitle: "一般",
						answerscore: 3,
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					},
					{
						answertitle: "较低",
						answerscore: 2,
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					},
					{
						answertitle: "低",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},
			{
				title: "产能利用率：企业对设施设备的利用程度如何，能否充分利用设备产能进行生产？",
				answers: [{
						answertitle: "产能利用率高，设施设备使用基本不存在闲置",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "产能利用率较高 ，少部分设施设备偶尔存在闲置，但基本能充分利用设备产能",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "产能利用率一般，少部分设施设备存在长时间闲置状态，设备产能存在一定浪费",
						answerscore: 3,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "产能利用率较低 ，部分设施设备存在长时间闲置状态，造成较大资源浪费",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "产能利用率低下，人员及生产设备长期闲置，造成浪费巨大",
						answerscore: 1,
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					},
				]
			},
			{
				title: "产品市场认可度：市场对企业生产的主要产品的认可程度如何？",
				answers: [{
						answertitle: "认可度高，产品已建立起品牌效应，存在较大规模的产品忠实客户群体，用户粘性高",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "认可度较高，产品具备一定的竞争优势，存在一定规模的产品忠实客户群体",
						answerscore: 4,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "认可度一般，产品与其他同类产品替代性较高，存在小部分的产品忠实客户群体",
						answerscore: 3,
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					},
					{
						answertitle: "认可度较低，产品在同类产品中竞争力较弱，需要花费较大营销费用才能获取客户",
						answerscore: 2,
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					},
					{
						answertitle: "认可度低，购买产品的客户多为营销推广或首次购买，几乎没有产品的忠诚客户群体",
						answerscore: 1,
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					},
				]
			},
			{
				title: "产品创新投入：企业对于产品创新的重视程度如何？投入新产品研发的资金如何？",
				answers: [{
						answertitle: "企业非常注重产品的创新研发，研发投入极大，已拥有一定数量的独占技术或发明",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业较为注重产品的创新研发，研发投入较高，拥有的技术创新性较高难以模仿",
						answerscore: 4,
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					},
					{
						answertitle: "企业对产品的创新研发重视程度与资金投入一般，所使用的技术具有一定的创新性",
						answerscore: 3,
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					},
					{
						answertitle: "企业对产品的创新研发重视程度与资金投入一般较低，所生产产品技术含量也较低",
						answerscore: 2,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "企业对产品的创新研发重视程度与资金投入一般较低，所生产产品技术含量也较低",
						answerscore: 1,
						answerchecked: false
					},
				]
			},

		]
	},
	{
		title: "高效运营（服务业）",
		questiondata: [{
				title: "业务流程：企业是否有科学高效的业务流程、作业标准、操作手册等，员工按此业务流程工作的效果如何？",
				answers: [{
						answertitle: "拥有标准规范的各项业务流程、作业标准、操作手册等，员工工作效率高，效果佳",
						answerscore: 5,
						answerchecked: false
					},
					{
						answertitle: "大部分工作拥有较为标准规范的各项业务流程等，员工工作效率较高，效果良好",
						answerscore: 4,
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					},
					{
						answertitle: "企业业务流程规范程度还有待提升，作业标准还不够清晰明确，效果一般",
						answerscore: 3,
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					},
					{
						answertitle: "企业业务流程较为不合理，没有清晰明确的作业标准、操作手册等，效果较差",
						answerscore: 2,
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					},
					{
						answertitle: "企业业务流程极为不合理，产生较多不必要或重复环节",
						answerscore: 1,
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					},
				]
			},
			{
				title: "分工协作：公司内部门和岗位分工协调处理工作情况的评价是？",
				answers: [{
						answertitle: "公司内部门和岗位分工明确，各部门之间沟通顺畅，具有良好的协同工作能力",
						answerscore: 5,
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					},
					{
						answertitle: "公司内部门和岗位分工明确，部门工作沟通存在一定障碍，但不影响部门间正常工作",
						answerscore: 4,
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					},
					{
						answertitle: "公司内部门和岗位分工较为明确，部门工作沟通存在一定障碍，有时会影响正常工作",
						answerscore: 3,
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					},
					{
						answertitle: "公司内部门和岗位分工存在一定重复，部门工作沟通存在不必要环节，不时出现因部门沟通问题耽误工作进展情况",
						answerscore: 2,
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					},
					{
						answertitle: "公司内部门和岗位分工存在一定重复，部门工作沟通较为困难，经常会出现延误工作正常进行的情况",
						answerscore: 1,
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					},
				]
			},
			{
				title: "服务响应速度：企业解决顾客服务等待的能力如何？",
				answers: [{
						answertitle: "高",
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					},
					{
						answertitle: "较高",
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					{
						answertitle: "一般",
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					},
					{
						answertitle: "较低",
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					},
					{
						answertitle: "低",
						answerscore: 1,
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					},
				]
			},
			{
				title: "信息能力：企业运用各种方式和技术收集和处理客户需求等信息并将其转化为企业具体决策行为的能力如何？",
				answers: [{
						answertitle: "优",
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					},
					{
						answertitle: "良",
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					},
					{
						answertitle: "一般",
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					},
					{
						answertitle: "较差",
						answerscore: 2,
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					},
					{
						answertitle: "差",
						answerscore: 1,
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					},
				]
			},
			{
				title: "客户获得率：企业成功争取到新客户的比例，企业取得潜在市场、扩大市场占有率的能力如何？",
				answers: [{
						answertitle: "高",
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					},
					{
						answertitle: "较高",
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					},
					{
						answertitle: "一般",
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					},
					{
						answertitle: "较低",
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					},
					{
						answertitle: "低",
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					},
				]
			},
			{
				title: "服务可靠性：企业能按照服务承诺给客户提供准确无误服务的程度如何？",
				answers: [{
						answertitle: "高",
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					},
					{
						answertitle: "较高",
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					},
					{
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					},
					{
						answertitle: "低",
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					},
				]
			},
			{
				title: "服务补救能力：企业有效解决客户抱怨和发现处理突发问题的能力如何？",
				answers: [{
						answertitle: "高",
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					},
					{
						answertitle: "较高",
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					},
					{
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					},
					{
						answertitle: "低",
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					},
				]
			},
			{
				title: "客户投诉率：一个周期内投诉客户数量占总服务客户数量的比例与同行业相比如何？",
				answers: [{
						answertitle: "低",
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					},
					{
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					},
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					},
				]
			},
			{
				title: "客户满意度：企业提供的服务与客户期待值相匹配的程度如何？",
				answers: [{
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					},
					{
						answertitle: "较高",
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					},
					{
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					{
						answertitle: "低",
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					},
				]
			},
			{
				title: "服务创新性：即客户感受到的企业提供的服务不同于其他企业的崭新内容，企业对于服务创新方面的投入与重视程度如何？",
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					{
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					},
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					},
					{
						answertitle: "低",
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					},
				]
			},

		]
	},

]
